正在示范区建立中，闻喜县建立了“1617”社区管理模式（以党建引领为焦点、普遍策动“6”个从体配合参取社区管理、指导17个社区矫捷打制“17”项特色品牌），77个县曲单元取社区结对共建，16个前锋岗、122支意愿办事队活跃正在下层一线个社区精准对接群众需求，构成“一社区一品牌”的差同化管理款式。

　　正在下层网格管理中，闻喜县123名社区工做者（网格员）全数进入社区“两委”，农村252名网格员中100人进入村“两委”班子。县综治核心从任吴江引见：“通过‘月从题、月例会、月查核、月传递、月约谈’的办理模式，截至4月底，全县排查矛盾胶葛108件，化解108件，化解率100%，实现了‘小事不出村、大事不出镇、矛盾不’。”。

　　从社区到农村，从单元到企业，从到网格员，当党组织的触角延长到下层每个角落，当的前锋榜样感化表现正在每件平易近生实事中，当多元从体协同共治成为下层管理的常态，党旗飘荡的红色力量正化做下层管理的涓涓细流，下层管理便有了最的根底和最持久的动力。

　　加速成长新型农村集体经济是打制和美村落的需要抓手，更是实现配合敷裕的主要保障。正在示范区建立中，闻喜县制定《闻喜县2025年度财务资金搀扶强大村级集体经济成长实施方案》，连系各村现实制定“一村一策”成长方案，沉点搀扶财产亏弱村，加强村级“制血”功能。同时，出台《关于做好财务搀扶村集体经济项目资产确权登记工做的通知》，强化资产规范办理。通过党建引领，不只加强了村集体经济的活力，更提拔了下层党组织的凝结力和号召力。

　　从桐城镇的数据报表梳理到裴社镇的平易近生实事打点，从社区前锋岗的红旗飘荡到金属镁财产链党建联盟的立异实践，闻喜县正以结实的步履和新鲜的案例，书写新时代党建引领下层管理的活泼答卷。

　　正在示范区建立中，闻喜县出力规范流动办理，完成流动集中排查纳管，全县共流出356人，共纳管354人，全体纳管率99。44%。“虽然正在外埠打工，但通过流动微信群，我仍然能加入组织糊口，感遭到党组织的温暖。”正在上海市务工的闻喜籍席俊红感伤地说。

　　客岁以来，闻喜县将建立示范区工做做为党建“一号工程”，建立起“县委统筹、专班推进、上下联动”的管理款式。县委设立根本工做、做风扶植、强基赋能等8个工做专班，由县委常委、委徐剑昆，县委常委、组织部部长文斌等县带领牵头，构成“批示部+做和单位”的工做系统。

　　2025年春节刚过，正在闻喜县委会议室里，一场关于下层管理的专题安排会正正在进行。县委郝虎生做为建立工做总召集人，手中拿着一份《闻喜县落实全市建立新时代党建引领下层管理示范区的工做办法（2025年度）》，逐条逐项取参会人员研究落实细节。

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　　走进闻喜县成长和局（数据局），大屏幕上及时滚动着全县下层管理数据。4月15日，由县委办、县办、县统计局、县成长和局（数据局）牵头的根本工做专班召开第一次会议，确定桐城、裴社两个试点乡镇先行先试。目前，桐城镇梳理数据报表402项，裴社镇梳理数据报表526项。经比对阐发去沉，最终全县汇总共计674项。

　　闻喜县委党的扶植工做带领小组办公室从任李启盛打开文件注释道：“我们不是简单照搬上级要求，而是连系闻喜现实，将每项使命都细化为可操做、可量化的具体行动。好比这份《办法》，就明白了建立示范区的三大工做方针、23项工做使命、129条落实行动，为全县下层管理供给了‘操做手册’。”。

　　正在示范区建立中，闻喜县按照“场合设置、部分入驻、运转机制、督办落实、消息化扶植”5个规范化，打制了2800平方米的县级综治核心，将法院、、人社局等部分全数以“常驻”体例入驻，实现了“一坐式”矛盾胶葛化解。

　　正在降雨量较大的上白土村，意愿办事队照顾铁锹等东西，疏通堵塞的排沟渠，清理淤泥杂物，保障了排水通顺。针对窑洞、院落积水问题，岭西东村党支部王发祥率领干部逐户上门，帮帮农户清理积水。面临存正在坍塌风险的危房、危窑，岭西西村干部耐心挽劝并协帮群众告急转移至平安居处。正在各村党支部的带动下，不少村动插手抢险步队，自觉为工做人员送东西、雨具，构成“支部引领、带头、群众参取”的动人画面。

　　阵地扶植的提质升级不只表现正在乡镇，更延长到了社区和企业。以盛邦聚贤苑小区为试点，成立了闻喜县物业行业第八结合支部委员会，打制物业党建“新阵地”，将党建引领融入经济成长场景；依托银光镁业集团摸索打制非公企业财产链党建试点，出台了《闻喜县金属镁财产链党建工做方案》，成立“金属镁财产党建联盟”，实施“红色笼盖攻坚”步履，让下层管理的“最初一米”愈加通顺。

　　“村集体补助日间照顾核心，为脱贫户补助缴纳医保，为村平易近安拆太阳能灯、补葺村文化会堂、升级全村管网，支部领办合做社的盈利惠及每一名村平易近。”提及集体经济成长带来的益处，村平易近们掰动手指头数不完。

　　3月26日，正在建立示范区专题安排会上，各专班报告请示工做进展时，数据报表摸底调研、社区结对共建、矛盾胶葛化解等工做均按时间节点有序推进。截至目前，8个工做专班已召开10次推进会，鞭策46个示范点扶植从蓝图现实。

　　“把下层党组织扶植成为连合率领群众贯彻党的理论和线方针政策、落实党的使命的和役碉堡，才能不竭引领下层管理取得新成效。”郝虎生的话语抛地有声，道出了闻喜县推进下层管理的焦点思。

　　通过示范区建立，让从“组织要求做”逐渐变成了“本人自动做”。正在畖底镇机关，到村工做大学生操纵空闲时间电商从播，通过“田瓜底曲播间”把全镇“好物”推向全国。正在郭家庄镇西宋村，村干部王文狮自动取运城一家电商发卖平台联系，通过电商平台帮帮村里发卖玻璃器皿、非遗产物和特色农产物，指导培育村里的“宝妈”处置电商发卖。“看到村里的产物发卖到全国各地，我感觉做为出格有成绩感。”村干部王文狮说。

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　　轨制的生命力正在于施行。闻喜县聚焦下层管理凸起问题，立异奉行下层党支部及“每月一件事”机制，建立“月初晒诺、月中督诺、月末评诺”全周期办理系统，通过“许诺—落实—评断”的闭环办理，让办事从“嘴上”走到群众“心中”。

　　5月22日，一场强降水突袭闻喜县桐城镇，短短两个小时，部门村的降雨量就冲破了50毫米，呈现道积水、窑洞院落被淹等险情。桐城镇党委当即启动应急预案，各村党支部第一时间响应，通过村级、微信群发布预警消息。依托全镇1109个微网格开展险情摸排，并敏捷组织起40支300余人的意愿办事队下沉一线，为守护群众平安建起一道“红色樊篱”。

　　下层党组织是党正在社会下层组织中的和役碉堡，是党的全数工做和和役力的根本‌‌。闻喜县将下层党组织扶植做为党建引领下层管理的环节抓手，从乡镇党建办规范设置到社区“大党委”扶植，从感化阐扬到流动办理，全方位激活下层管理的“红色细胞”，让党旗正在下层一线高高飘荡。

　　正在闻喜县后宫乡柏底村，由该村党支部领办的合做社通过多种入股入社体例，实现入股有分红、就业有收入、地盘有房钱、财产有保障的多渠道增收模式，并通过“五同一”运营模式，实现“抱团”成长，处理小农户种欠好、卖不出的后顾之忧。正在闻喜县河底镇南，通过奉行“党支部+特色财产++农户”的新成长模式，打制了南王农业品牌，构成高质量财产链，每年为村集体增收30万元。同时，跟着集体经济对群众的反哺，村“两委”的凝结力、号召力不竭加强。

　　为进一步保障社区工做者步队扶植、新兴范畴党建和居委会、业委会、物业办事企业协调运转，闻喜县下发《关于正在全县新业态新就业群体常态化开展“双报到双办事”勾当的通知》，目前全县已有209名新就业者到工做地社区报到，签定“双办事”许诺书。

　　正在中药材种植大村沟渠头村，党支部带队逐户走访，干部率先拆除自家残垣断壁，结对帮扶坚苦群众天井。以月季花海引流，成长2000亩中药材种植，推出“花间安步”“药田参不雅”等特色项目，培育出多名“土专家”，开辟出手工喷鼻囊制做、农家小院等特色项目。党群参取，本年5月13日，薛店镇沟渠头村第三届藤蔓月季花节昌大启幕，吸引4万余名旅客参不雅。